5月19日，浙江财经大学管理学院戴维奇教授应邀到访我院伟德国际VICTOR1946，开展题为《现象驱动的管理研究——以扩展适应创新为例》的专题学术讲座。近年来，“现象驱动”的研究范式已成为兼顾学术严谨性与现实关联度的重要研究路径。戴维奇教授是这一范式的积极倡导者与践行者。学院副院长戴钰慧及青年教师代表二十余人到场参会，本次讲座由嘉兴市一流学科研究团队负责人唐小波教授主持。

讲座伊始，戴维奇教授系统阐释了现象驱动管理研究的核心内涵。他指出，这类研究以现实管理问题为研究起点，区别于传统理论驱动研究范式，能够立足真实商业场景建构原创理论、回应实践痛点；同时，他结合国内外前沿研究成果，对比剖析了两种研究范式的优劣差异，提出学术研究需脱下“理论的紧身衣”，跳出固有理论框架，从鲜活的商业现实中挖掘选题切口，为参会教师拓宽了学术研究思路。

随后，戴维奇教授结合自身二十余年的科研经历，梳理了从博士求学、青年科研到获评教授三个阶段的研究成长脉络，分享了在公司创业、企业数字化转型等领域的科研探索，细致复盘科研路上遇到的瓶颈难题与突破方法。其潜心治学、深耕不辍的科研初心，为在场教师提供了极具参考价值的学术成长借鉴。

案例分享环节，戴维奇教授以方太集团洗碗机研发、双童企业组织架构创新等本土企业实践案例为切入点，引导参会教师从真实经营场景中找寻科研灵感。他详细梳理了方太集团多轮迭代攻克新型洗碗机研发的创新历程，解读双童企业“搭建平台、持续创业”的义乌经验，具象阐释了扩展适应创新在企业成长中的内在逻辑。

基于丰富的现实案例，戴维奇教授进一步凝练“扩展适应驱动的公司创业”核心命题，围绕企业扩展适应维度划分、量表开发等内容展开深度剖析，构建起以环境可供性、业务多元化、扩展适应、公司创业为主体的理论分析模型。整场分享层层递进、逻辑严谨，直观展现了从企业实践提炼学术理论的完整研究范式。

互动环节，参会教师围绕现象驱动研究选题技巧、企业实地调研路径、扩展适应创新前沿方向等议题，与戴维奇教授展开深入研讨。戴教授结合自身科研实践逐一答疑解惑，现场学术氛围浓厚热烈。

此次学术讲座立足本土企业实践，兼具理论深度与实践价值，既帮助我院教师厘清了现象驱动型管理研究的核心要义、研究路径与实操方法，也为学科团队开展企业创新、公司创业等方向研究提供了全新范式与研究视角。下一步，伟德国际VICTOR1946将持续搭建高水平学术交流平台，集聚优质学术资源，引导师生立足现实管理议题、深耕管理研究，以学术赋能学科建设、助推人才培养提质增效。